“小高，我給你支個(gè)招，一年能節(jié)省1000萬度電，你想不想聽？”兩個(gè)月前，福建省氟新材料產(chǎn)業(yè)鏈特聘專家團(tuán)啟動(dòng)會(huì)在三明市清流縣召開，中國科學(xué)院院士張鎖江這句話，讓福建展化化工有限公司總經(jīng)理高龍強(qiáng)至今仍然印象深刻。經(jīng)過交流，雙方約定由院士帶隊(duì)考察企業(yè)，確定優(yōu)化方案。

這場會(huì)議，可以說為清流氟新材料產(chǎn)業(yè)帶來一場人才與技術(shù)的“及時(shí)雨”。行業(yè)頂尖人才用各自研究領(lǐng)域的前沿技術(shù)，通過實(shí)地考察、座談交流等方式，為企業(yè)發(fā)展“對(duì)癥下藥”。

氟新材料產(chǎn)業(yè)是清流縣的一張名片，已被納入福建縣域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)劃，2024年產(chǎn)值突破30億元。近年來，清流縣通過搭建互動(dòng)交流平臺(tái)、完善人才培養(yǎng)機(jī)制、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈資源供給等方式，為人才、技術(shù)與企業(yè)對(duì)接搭建橋梁。4月，《清流縣激活高質(zhì)量發(fā)展“人才引擎” 助力氟新產(chǎn)業(yè)“加速跑”》入選省發(fā)改委2025年第一批優(yōu)化營商環(huán)境工作典型經(jīng)驗(yàn)做法。

外引活水，讓研發(fā)走進(jìn)高校

經(jīng)數(shù)月走訪座談，特聘專家團(tuán)近日幫助清流完善了《氟新材料產(chǎn)業(yè)鏈招商圖譜》�！靶聢D譜融合清流產(chǎn)業(yè)規(guī)模、未來趨勢(shì)及專家研究成果，成為縣里精準(zhǔn)招商的重要指南�！鼻辶骺h招商中心負(fù)責(zé)人說。

清流縣坐擁豐富的螢石礦資源。數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)?shù)匾烟矫魑炇�礦儲(chǔ)量1266.67萬噸，保有資源礦物量819.67萬噸，遠(yuǎn)景儲(chǔ)量3000萬噸以上，目前已成為全國主要基礎(chǔ)氟產(chǎn)品生產(chǎn)基地。然而，由于地處山區(qū)、交通不便、信息不暢等因素，使得當(dāng)?shù)貙?duì)人才吸引力不足，長期制約氟新材料產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

面對(duì)這一瓶頸，清流縣積極搭建合作平臺(tái)，組織縣域氟新材料企業(yè)赴福州大學(xué)、上海交通大學(xué)等高�？蒲性核�考察，并成功對(duì)接氟苯下游產(chǎn)品工藝優(yōu)化、高純電子化學(xué)品開發(fā)等10余個(gè)技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目。

“上個(gè)月剛有一批福州大學(xué)的學(xué)生完成實(shí)習(xí)，干得不錯(cuò)�！敝行婪�材高寶科技有限公司黨支部書記黃茂清介紹，許多化工專業(yè)學(xué)子來到企業(yè)實(shí)習(xí)，為引才開辟了一條新路徑。自去年4月起，共有20多名本科畢業(yè)生陸續(xù)入職，職工素質(zhì)得到顯著提升。

通過校企合作推動(dòng)技術(shù)升級(jí)，是平臺(tái)的另一大功用。清流縣東瑩化工有限公司與福州大學(xué)、福建師范大學(xué)等高校開展合作，對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)工藝進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)，并針對(duì)產(chǎn)業(yè)副產(chǎn)品，探索創(chuàng)新型處理方案。企業(yè)與三明學(xué)院聯(lián)合研發(fā)攻關(guān)的《新型環(huán)保制冷劑關(guān)鍵技術(shù)與產(chǎn)業(yè)化》項(xiàng)目榮獲省科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)。

一次次“引進(jìn)走出”，一個(gè)個(gè)藩籬被沖破。2023年，在專家協(xié)助下，福建雅鑫電子材料有限公司打破電子級(jí)氫氟酸技術(shù)瓶頸，成功實(shí)現(xiàn)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵材料的國產(chǎn)化替代；2025年，東瑩化工與福州大學(xué)成佳佳教授團(tuán)隊(duì)合作，探索高效制備三氟乙酰氟的工藝路線，并申報(bào)省“科技特派團(tuán)揭榜掛帥”項(xiàng)目……

2024年7月，清流縣邁出創(chuàng)新步伐，率先成立三明首家氟新材料產(chǎn)業(yè)事業(yè)單位法人新型研發(fā)平臺(tái)——福建（清流）革命老區(qū)新材料高質(zhì)量發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新中心，并攜手省創(chuàng)新研究院，加速推進(jìn)上海交大-三明（清流）電子化學(xué)品聯(lián)合研究中心等平臺(tái)的落地，為氟新材料產(chǎn)業(yè)引進(jìn)人才打造新的舞臺(tái)。

內(nèi)修實(shí)力，讓教學(xué)走進(jìn)企業(yè)

徐鶴是東瑩化工安防部的一名安全員，工作流程的不斷細(xì)化，讓他時(shí)常感到知識(shí)水平的局限。想要進(jìn)行學(xué)歷提升，卻又放不下手頭的工作，面臨進(jìn)退兩難的困境。

近年來，清流創(chuàng)新的“二元制”教學(xué)模式為企業(yè)和工人帶來新的選擇。所謂“二元制”教學(xué)，是清流縣以本地高級(jí)職業(yè)中學(xué)為抓手，開展產(chǎn)教融合、校企合作的辦學(xué)模式。通過這一模式，清流縣高級(jí)職業(yè)中學(xué)與湄洲灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院、黎明職業(yè)大學(xué)合作進(jìn)行人才培養(yǎng)，開設(shè)應(yīng)用化工技術(shù)專業(yè)班等課程，為企業(yè)員工自我提升打造了良好平臺(tái)。

2020年，徐鶴得知相關(guān)信息后，第一時(shí)間報(bào)名參加學(xué)習(xí)�！肮ぷ鲿r(shí)間上班，業(yè)余時(shí)間上課，兩頭都不耽誤。”經(jīng)過3年系統(tǒng)學(xué)習(xí)，徐鶴不僅順利獲得大專學(xué)歷，還切實(shí)掌握了多項(xiàng)能夠應(yīng)用于工作實(shí)際的知識(shí)和技能。

“老師的講述深入淺出，對(duì)實(shí)際工作很有幫助�！毙禚Q說，“例如，在課堂上，我詳細(xì)學(xué)習(xí)了工廠換熱器的原理，對(duì)于管路的結(jié)構(gòu)與走向有了更深入的了解。這讓我在工作中檢修、排查設(shè)備隱患時(shí)做得又快又好，還帶出了不少‘徒弟’�！�

在此基礎(chǔ)上，清流縣借助特聘專家團(tuán)的“東風(fēng)”，積極構(gòu)建“院士專家—技能人才—產(chǎn)業(yè)工人”的全要素保障體系，深化職業(yè)教育產(chǎn)教融合改革；并精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)用工需求與專職院校辦學(xué)需求，穩(wěn)步擴(kuò)大“二元制”“3+2”大專班辦學(xué)規(guī)模，推動(dòng)清流職高在讀生由2020年的620人倍增至1363人，已成功培育新材料技能人才900余人，為特聘專家團(tuán)落地及產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)支撐。

做好保障，讓人才安心扎根

近日，記者走進(jìn)清流縣氟新材料產(chǎn)業(yè)園福寶片基礎(chǔ)設(shè)施提升工程（二期）的施工現(xiàn)場，項(xiàng)目正積極推進(jìn)，預(yù)計(jì)今年第四季度將開啟新建職工宿舍樓前期準(zhǔn)備工作，提前為人才做好生活配套保障。

如何營造良好的環(huán)境，真正留住人才？2024年4月，清流縣印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)清流縣革命老區(qū)氟新材料產(chǎn)業(yè)人才集聚工作方案》，并整合相關(guān)資源，制定出臺(tái)柔性引才、人才消費(fèi)券、住房保障、金融信貸等一系列支持政策，從資源傾斜、正向激勵(lì)、資金保障等方面為人才提供一站式服務(wù)。

中欣高寶生產(chǎn)部副經(jīng)理李建剛是受益者之一。他與家人于2021年來到清流，陌生的工作環(huán)境一度讓他感到擔(dān)心，當(dāng)?shù)卣�府和企業(yè)的暖心舉措打消了他的顧慮�！肮�司提供的住房讓我實(shí)現(xiàn)拎包入住，相關(guān)部門很快幫我辦好了孩子的入學(xué)手續(xù)�！崩罱▌傉f，一系列及時(shí)、暖心的舉動(dòng)讓他感到安心，逐步在山區(qū)扎下根來。

清流縣還專門設(shè)立人才專項(xiàng)資金，每年固定投入1000萬元，為人才工作提供堅(jiān)實(shí)保障；同時(shí)，針對(duì)人才從學(xué)習(xí)階段到就業(yè)階段的發(fā)展路徑，當(dāng)?shù)貥?gòu)建起“一條龍”補(bǔ)助體系，涵蓋就學(xué)期間的生活補(bǔ)貼，在本地企業(yè)就業(yè)后的安家補(bǔ)貼、購房補(bǔ)助以及貸款支持等多方面內(nèi)容。

此外，當(dāng)?shù)貏?chuàng)新推行“專家技術(shù)入股+企業(yè)資金配套”的風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制，讓兩者“同呼吸、共命運(yùn)”；“師帶徒”助力人才快速成長、“揭榜掛帥”激發(fā)創(chuàng)新活力，以項(xiàng)目為紐帶，確保特聘專家團(tuán)引得進(jìn)、留得住、干得好，高效整合人才資源。

“下一步，我們將通過完善服務(wù)保障體系等措施，吸引更多科技服務(wù)團(tuán)體入駐，并全方位提升本地干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，以更加科學(xué)的管理模式，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展�！鼻辶骺h委非公企業(yè)和社會(huì)組織工委書記單成萍說。（記者 羅昱倫 通訊員 吳火招 巫建輝）