近日，三明市正式出臺“1+3+N”人才新政，以政策“大禮包”向青年人才發(fā)出麒麟英才“召集令”，誠邀其匯聚三明，追逐夢想，成就未來。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)雙輪驅動，拓寬青年發(fā)展賽道

三明針對不同階段青年群體，分層設計就業(yè)支持體系：全年提供10萬個次優(yōu)質崗位，舉辦360場線上線下招聘會；設立500個就業(yè)見習崗位，供離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生及16-24歲失業(yè)青年申請3-12個月見習；開放1萬個“揚帆計劃”實習生崗位，高校在校生可在線申請寒暑假及半脫產實習。

引鳳來棲，更需暖巢以待。在明全日制普通高校、技工院校高級工班等院校畢業(yè)生，畢業(yè)學年內符合條件的困難人員，可申領一次性求職補貼2000元。同時，在三明各類企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的本地大中專院校畢業(yè)生，按規(guī)定連續(xù)繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險6個月以上并落戶三明的，可申領一次性生活補貼2000元。

創(chuàng)業(yè)賽道同樣釋放強勁支持。離校2年內高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或個體經營，可申領不超過1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼；大中專院校在校生及畢業(yè)5年內畢業(yè)生在明創(chuàng)業(yè)，可享最高30萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款；獲評優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目者可獲1萬-5萬元資助，入選省級項目還可疊加市級1:1配套扶持。

身份認定靈活化，安居保障立體化

三明積極破除人才身份壁壘，本科及以上畢業(yè)生可認定為市級人才，重點企業(yè)及“人才飛地”新引進人才無需在明繳交醫(yī)社保即可認定，展現引才靈活性。認定后發(fā)放“三明麒麟山英才卡”，持卡人可享公交優(yōu)惠、景區(qū)暢游、政務綠色通道等專屬服務。

安居保障方面，三明構建立體化支持體系：新引進D類、E類高層次人才和實用型一類人才。其中新引進D類、E類高層次人才購房可獲10萬-30萬元補助及20萬元公積金提貸額度；重點領域新引進人才工作滿一年可享10萬-15萬元安家補助；畢業(yè)3年內來明求職的非本市戶籍畢業(yè)生求職可享7天免費住宿；高層次人才、重點企業(yè)人才可免租金入住公寓，碩士及以上人才入住可享每月500-1000元租金優(yōu)惠，最長36個月。

落地福利與家庭激勵并重，助力人才扎根

三明推出“真金白銀”激勵措施，重點企業(yè)新引進博士（或高級職稱人才）、碩士、學士可享每月500-2000元聘用補助；針對產業(yè)發(fā)展急需的工科青年人才，畢業(yè)3年內、近1年內在明企業(yè)工作滿9個月以上的“985”“211”高校工科畢業(yè)生，分別按企業(yè)支付年薪的60%、50%標準發(fā)放工科青年人才聘用補助，累計不超過3年。

家庭激勵方面，近五年內畢業(yè)的“雙一流”高校全日制本科及以上或普通高校全日制碩士及以上，新回引在三明重點企業(yè)就業(yè)的“雙一流”或碩士及以上明籍畢業(yè)生，其父母（或祖父母）每人每月可獲1000元家庭獎勵。

從就業(yè)創(chuàng)業(yè)到安居落地，三明層層疊加的政策福利，讓個人奮斗與家庭幸福同頻，職業(yè)理想與城市發(fā)展共振。（梁夢婷 謝啟秀）